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停职期间要发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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胡晓律师
胡晓律师在线
北京京师(宁波)律师事务所/主办律师
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律师解析
在停职期间,雇主依然需要支付员工薪资。
该决策是由企业自行决定的,虽然处在停职状态下,但劳资双方之间的劳动关系并未因此而终止,因此雇主无需全额支付员工工资,但必须按照当地的最低生活费标准或最低工资标准来支付部分工资以保障员工的基本生活需求。
停职,即暂时中止员工所担任的职务,以便进行调查或审查。
如员工对停职决定持有异议,有权向当地劳动仲裁委员会提出申诉,需提交劳动合同或其他与工作相关的证明文件以及企业做出的停职决定。
若无法提供上述材料,则可请求雇主提供相应证据,进而寻求撤销企业的停职决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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停职期间要发工资吗
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警察停职期间是否继续发放工资
在停职接受审查期间,民意代表和警察专业人士尽管职务暂停,但仍享薪资福利。如遇国家薪资调整,调整会暂停。审查结束后,根据审查结果,员工将按规处理工资问题,无行政处罚或纪律处分者可补发或补调相应薪酬。
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劳动纠纷
停职期间要发工资吗
停职期间,雇主仍需支付员工薪资,但无需全额支付,通常按当地最低生活费或最低工资标准支付以保障员工基本生活。 停职是暂时中止员工职务进行调查或审查。 员工如对此有异议,可向当地劳动仲裁委员会申诉,并提交相关证明文件。 无法提供时,可要求雇主提供证据以撤销停职决定。
1w浏览2024-04-24
禁停停车的车辆停在禁停路口停下人算违停吗
[律师回复] 解答如下, 您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。扩展资料:根据《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。《道路交通安全法实施条例》第五十三条 机动车遇有前方交叉路通阻塞时,应当依次停在路口以外等候,不得进入路口。机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。参考资料来源:百度百科道路交通安全法实施条例
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停职期间要发工资吗
10w+浏览2024-07-18
公司停工停产期间工资怎么发
若单位停工、停产非劳动者原因,且在一个工资支付周期内,雇主应按劳动合同支付薪酬。若超过此周期,劳动者正常工作,报酬不低于最低工资标准;未提供正常劳动,按国家法律法规处理。工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。
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劳动纠纷
公职人员拘役期间停发工资吗
公职人员受拘役期间,工资暂停发放。取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等情形也暂停工资,仅发基本工资的75%作为生活费,不计入工作年限。后续工资待遇根据处分情况调整。
1w浏览2024-03-29
禁停停车的车辆停在禁停路口停下人算违停吗
[律师回复] 解答如下, 您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。扩展资料:根据《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。《道路交通安全法实施条例》第五十三条 机动车遇有前方交叉路通阻塞时,应当依次停在路口以外等候,不得进入路口。机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。参考资料来源:百度百科道路交通安全法实施条例
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职工休产假期间工资停发
10w+浏览2024-11-29
公司停工停产期间工资怎么发
若单位停工、停产非劳动者原因,且在一个工资支付周期内,雇主应按劳动合同支付薪酬。若超过此周期,劳动者正常工作,报酬不低于最低工资标准;未提供正常劳动,按国家法律法规处理。工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。
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劳动纠纷
警察停职期间是否继续发放工资
在停职接受审查期间,民意代表和警察专业人士尽管职务暂停,但仍享薪资福利。如遇国家薪资调整,调整会暂停。审查结束后,根据审查结果,员工将按规处理工资问题,无行政处罚或纪律处分者可补发或补调相应薪酬。
1w浏览2024-07-01
禁停停车的车辆停在禁停路口停下人算违停吗
[律师回复] 解答如下, 您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。扩展资料:根据《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。《道路交通安全法实施条例》第五十三条 机动车遇有前方交叉路通阻塞时,应当依次停在路口以外等候,不得进入路口。机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。参考资料来源:百度百科道路交通安全法实施条例
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员工停职期间工资发放吗
10w+浏览2024-03-02
留置期间是否停发工资
工资之债源于劳资双方劳动关系,职工需履行劳动力供给义务,企业则支付相应报酬。员工在劳务过程中未占有企业动产,因此不能将留置权适用于工资。这是合同性质的必然结果,确保了劳资双方的权益平衡。
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劳动纠纷
企业停工停产期间工资发放
如果因疫情原因企业停工停产的话,工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的,实在不行也要提供当地最低工资。具体来说:如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
1w浏览2025-01-24
禁停停车的车辆停在禁停路口停下人算违停吗
[律师回复] 解答如下, 您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
2、交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
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员工停职期间工资是否发放
10w+浏览2024-11-05
警察停职期间有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着警察停职期间有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工伤员工停薪留职期间工资怎么发
鉴于工伤员工在停薪留职期间,其原有工资福利待遇应维持不变,因此此项规定旨在确保他们在接受治疗与康复过程中的生活水平得到充分保证。在此期间内,用人单位有义务按照每位员工在工作中遭受意外伤害事故发生之前所享有的工资标准,不折不扣地每月按时足额发放相应薪资。
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禁停停车的车辆停在禁停路口停下人算违停吗
[律师回复] 解答如下, 您好,是算违章的,违反了《道路交通安全法实施条例》。根据《道路交通安全法实施条例》第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
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3、公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
4、车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
5、路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
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