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退休返聘人员可以加入工会吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-31
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郭培员律师
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律师解析
很遗憾地告诉您,在完成退休手续之后,您所获得的福利将属于养老保险范畴而非薪酬体系,因此不包含在雇佣双方的劳动关系当中。
即使退休人士在日后选择重新从事职业活动,他们在工作场所中与用人单位所形成的联系仅为劳务合作关系,而非传统意义上的劳动关系。
基于上述考虑,我们认为已经达到法定退休年龄的人员不适宜加入工会组织。
法律依据
《工会法》第二十一条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,依法签订集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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完成退休手续后,您的福利将属于养老保险,不属于薪酬体系,因此不构成劳动关系。即使退休后重新工作,与用人单位的关系也只是劳务合作,非传统劳动关系。因此,我们认为已达退休年龄的人员不适合加入工会组织。
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退休返聘人员加班费
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要支付返聘退休人员加班费吗
由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。
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退休返聘人员加班工资如何计算
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