未签合同工伤怎么赔偿
- 律师解析
-
根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，凡未签订书面劳动合同者，皆享有要求雇主支付双倍工资经济补偿的权益；
此外，倘若企业未依法为员工购买相关工伤保险，那么事故所涉及的所有资金均应由企业全额承担。在处理此类问题时，我们首先应当要求企业向本地劳动保障管理部门提交相关申请材料。
同时，对于因伤入院接受治疗之员工，其所需医疗费用以及护理人员薪资、生活开支等事宜，均应由企业一力承担，并且在员工休养期间，其原有福利待遇不得降低，应由所在用人单位逐月发放。待员工恢复完全之后，须进行劳动能力伤残等级鉴定，并按照鉴定结果向上反映并获取相应的伤残赔偿。若企业未能给予合理赔偿，贵方可直接至劳动管理部门寻求法律援助以维护自身合法权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
医疗事故赔偿案件·推荐文章
-
员工未签合同出工伤怎么赔偿没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立。
-
农民工工伤,未签合同怎么赔偿
-
未签劳动合同工伤怎么赔偿未签劳务合同发生工伤，先核实劳务关系。若能证实，受害者有权享工伤保险待遇，赔偿包括医疗费、护理费、伤残津贴等。工伤赔偿数额依伤残程度、薪资、治疗开支等综合评估，雇主不能以未签合同拒赔。
-
未签合同工伤怎么赔偿？未签合同工伤应当是根据不同的伤残等级来领取相应的伤残补助金和伤残津贴。根据我们国家《工伤保险条例》第35条当中明确的规定，如果因为工作原因致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留原来的劳动关系退出工作岗位，享受到相关的待遇。
工伤赔偿标准
-
未签订劳动合同工伤赔偿有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金由单位承担。要求单位向劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需费用由单位支付，停工期间的待遇不变。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
工伤赔偿标准
-
未签合同工伤怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，未签书面劳动合同的员工有权要求雇主支付双倍工资补偿；企业未购工伤保险，须全额承担事故费用。员工受伤时，企业应负担医疗费用、护理薪资及生活开支，保持原福利待遇。恢复后需进行伤残等级鉴定，并按结果获取赔偿。如企业不赔偿，可向劳动管理部门求助维护权益。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125327人选择咨询律师
未签合同工伤怎么赔偿
一键咨询
未签合同工伤怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，未签书面劳动合同的员工有权要求雇主支付双倍工资补偿；企业未购工伤保险，须全额承担事故费用。员工受伤时，企业应负担医疗费用、护理薪资及生活开支，保持原福利待遇。恢复后需进行伤残等级鉴定，并按结果获取赔偿。如企业不赔偿，可向劳动管理部门求助维护权益。
10w+浏览
工伤赔偿未签合同工伤怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，未签书面劳动合同的员工有权要求雇主支付双倍工资补偿；企业未购工伤保险，须全额承担事故费用。员工受伤时，企业应负担医疗费用、护理薪资及生活开支，保持原福利待遇。恢复后需进行伤残等级鉴定，并按结果获取赔偿。如企业不赔偿，可向劳动管理部门求助维护权益。
1w浏览2024-04-25
未签合同工伤赔偿
10w+浏览2024-10-16
未签合同工伤怎么赔偿？
未签合同工伤应当是根据不同的伤残等级来领取相应的伤残补助金和伤残津贴。根据我们国家《工伤保险条例》第35条当中明确的规定，如果因为工作原因致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留原来的劳动关系退出工作岗位，享受到相关的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿员工未签合同出工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立。
1w浏览2025-01-06
未签订合同工伤赔偿
10w+浏览2024-10-09
未签订劳动合同工伤赔偿
有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金由单位承担。要求单位向劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需费用由单位支付，停工期间的待遇不变。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
10w+浏览
工伤赔偿农民工工伤,未签合同怎么赔偿
1w浏览2024-12-26
未签合同的工伤赔偿
10w+浏览2024-10-01
未签劳动合同工伤怎么赔偿？
未签劳动合同工伤的赔偿：首先对于未签订劳动合同可以要求双倍工资待遇赔偿，另外由于未签订合同导致无工伤保险的可以由单位根据造成的损失来进行赔偿处理，具体情况结合实际来进行合法的认定。
10w+浏览
工伤赔偿未签劳动合同工伤怎么赔偿
未签劳务合同发生工伤，先核实劳务关系。若能证实，受害者有权享工伤保险待遇，赔偿包括医疗费、护理费、伤残津贴等。工伤赔偿数额依伤残程度、薪资、治疗开支等综合评估，雇主不能以未签合同拒赔。
1w浏览2024-10-08
未签合同受伤怎样赔偿
10w+浏览2023-09-24
未签劳动合同工伤怎么赔偿
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿未签劳动合同工伤怎么赔偿
未签署劳动合同致工伤，用人单位需负全责支付赔偿。包括医疗费用、原工资待遇、护理人员费用及伤残赔偿金。雇员可要求双倍工资补偿，协商无果可申请劳动仲裁。赔偿遵循《劳动合同法》、《劳动法》等法规。
1w浏览2024-04-15
未签劳动合同赔偿工伤
10w+浏览2023-09-01
