工人中暑死亡谁负责
- 律师解析
-
在施工现场出现人员死亡事故时，通常情况下，该事故应由雇主承担主要责任；而一旦被政府相关部门认定为工伤性质，则需要由工伤保险基金承担相应的工伤保险待遇。
具体而言，包括如下几项：
一是一次性的工亡奖励金，其数额标准为上一年全国家庭人均可支配收入的二十倍；
其次是丧葬补贴金，其金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工人中暑死亡赔偿标准工人中暑死亡一般为工亡，赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
-
在工地上中暑死亡算工伤吗在工地上中暑死亡了的话理论上是属于工伤事故的，其实就算只是中暑，并没有造成什么特别严重的后果，按照《工伤保险条例》及《防暑降温措施管理办法》的规定，这种状况都属于工伤，但是公司或者逝者家属还是应该积极准备工商认定这件事的。
工伤纠纷
-
中暑死亡保险不赔不赔意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积，但其发生不可预测，后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征，非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害，也未明确免责事项，应视为意外身故，保险公司应赔偿。
-
工人中暑死亡赔偿标准?工人中暑死亡一般为工亡，赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
-
中暑死亡保险不赔不赔意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积，但其发生不可预测，后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征，非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害，也未明确免责事项，应视为意外身故，保险公司应赔偿。
交通保险索赔
-
提供劳务过程中触电死亡谁负责员工在履行工作职责时因触电身亡，若符合工伤定义，其赔偿应由工伤保险基金承担，包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。若雇主未为员工缴纳工伤保险，则需自行承担赔偿。若雇主违规不赔偿，工伤保险基金可先支付再追偿。
其他侵权
问题没解答? 125525人选择咨询律师
工人中暑死亡谁负责
一键咨询
