上海社保基数怎么算
- 律师解析
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在此惊心动魄的历程中，个人社会保障参保金额依据参保员工在过去一年内每月平均工资所得来精准确定。
具体办法如下：
先将该员工在过去一个统计年份内的全部工资总额除以实际的月份（不超过公历12月），从而计算出月均工资收入。
值得注意的是，所谓的“职工月平均工资收入”，是指符合国家统计署所明确界定的工资总额统计在内的所有薪酬项目，诸如计时或者计件工资、绩效奖励、薪资补贴以及加班工资等，而这些无一不是国家税收政策所认可的应纳税前的工资总额，其中自然也包含了由企业从员工工资里按照规定代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金和职业年金等个人应承担部分。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保纠纷
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上海社保基数怎么算
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上海社保基数怎么算
上海市社保基数根据参保员工上一年度月平均工资计算。具体方法是将员工全年工资总额除以实际月份（不超过12月），得出月均工资。工资总额包括计时/计件工资、绩效奖励、薪资补贴和加班工资等，需符合国家统计署定义且为应纳税前总额。代扣的个人所得税、社保金、住房公积金和职业年金等不计入。
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具体方法是将员工全年工资总额除以实际月份（不超过12月），得出月均工资。
工资总额包括计时/计件工资、绩效奖励、薪资补贴和加班工资等，需符合国家统计署定义且为应纳税前总额。
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收入低于下限按下限缴，高于上限则不计入。
任何减少或不缴社保的协议均无效，损害员工权益和影响未来社保福利。
高基数增加个人账户累计利息，提高未来养老金待遇。
1w浏览2024-04-23
社保基数怎么算 上海
10w+浏览2024-11-23
