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社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
鉴于实际情况中,劳动合同履行地社会保险缴纳地点并不总是同一处地点,因此产生了差异。
而关于社会保险缴纳地点的具体确定问题,主要依赖于用人单位的自主决定权。
如果用人单位选择向某特定地区的社会保险经办机构提出社会保险登记申请的话,即便该地区与劳动者签订的劳动合同履行地点不同,也并不会影响到劳动者合法享有的各项权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
社保必须要缴纳吗
凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一,单位为员工缴纳社保是强制性的。第二,单位为员工缴纳社保的主要内容,包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。
1w浏览2025-02-07
社保必须缴纳吗
10w+浏览2024-11-11
入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动合同订立必须缴纳社保吗
10w+浏览2024-10-15
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。 企业应于入职当月为其申报社保,具体申报截止日期因地区而异。 申报成功后,从下月开始缴费,并在当月工资中代扣员工个人部分。 员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。 请确保按时申报和缴费。
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劳动纠纷
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。企业应于入职当月为其申报社保,具体申报截止日期因地区而异。申报成功后,从下月开始缴费,并在当月工资中代扣员工个人部分。员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。请确保按时申报和缴费。
1w浏览2024-10-04
缴纳社保必须签订劳动合同吗
10w+浏览2024-10-13
社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗
由于实际情况中劳动合同履行地与社会保险缴纳地往往不一致,导致存在差异。社会保险缴纳地的确定主要取决于用人单位的决策。若用人单位选择在特定地区的社会保险经办机构办理社会保险登记,即便与劳动合同履行地不同,也不会影响劳动者的合法权益。因此,用人单位在决策时需充分考虑劳动者的权益保障。
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劳动纠纷
法人必须要缴纳社保吗
公司法人不需要缴纳社保,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。但公司的法定代表人作为员工之一需要缴纳社保,给员工缴纳社保是企业的强制性义务。
1w浏览2025-01-02
社保必须要缴纳吗
10w+浏览2023-09-14
入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗
由于实际情况中劳动合同履行地与社会保险缴纳地往往不一致,导致存在差异。 社会保险缴纳地的确定主要取决于用人单位的决策。 若用人单位选择在特定地区的社会保险经办机构办理社会保险登记,即便与劳动合同履行地不同,也不会影响劳动者的合法权益。 因此,用人单位在决策时需充分考虑劳动者的权益保障。
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必须缴纳社会保险
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