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2025丧假最新规定是什么
- 律师解析
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倘若员工所涉及之丧葬事宜涉及长途跋涉，企业应当按照实际行程之远近另行赋予员工路程假期，
然而，该路程假期通常不宜超出自5个自然日之外。
而在休假与路程假期期间，企业当如往常那样为员工作出薪资结算，对于超出之时间部分，则将其视作事假性质来进行处理。
此外，若员工的直属亲人在他处去世，要求员工亲自前往异地办理相关葬礼事务者，企业亦应根据实际情况给予相应之路程假期，但同样不得超出自7个自然日之外。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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2025年丧假最新规定有哪些丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
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2025年丧假最新规定丧假规定，主要包括：1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
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2025年丧假最新规定是什么丧假规定：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请一至三日丧假。如需异地处理，公司可批额外路途假。丧假期间，工资照发。婚丧假及路途假中的车船费自理。请遵守其他相关规定。
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最新丧假国家规定20241、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
工资福利
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2024丧假最新规定2024丧假最新规定：一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的，参考下文。
劳动保障
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最新丧假国家规定是什么？按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
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2025丧假最新规定是什么
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2024丧假最新规定
2024丧假最新规定：一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷2025年丧假最新规定
丧假规定，主要包括：1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
1w浏览2024-09-30
2025最新丧假
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最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动纠纷2025丧假最新规定是什么
员工因丧葬事宜需长途跋涉，企业应按照实际行程给予路程假期，通常不超过5天。
期间薪资照常支付，超出时间则按事假处理。
若员工直系亲属在外地去世，需亲自前往办理葬礼，企业应根据实际情况给予相应路程假期，但不超过7天。
1w浏览2024-04-24
2025丧假新规定
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最新丧假国家规定是什么？
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
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丧假规定：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请一至三日丧假。如需异地处理，公司可批额外路途假。丧假期间，工资照发。婚丧假及路途假中的车船费自理。请遵守其他相关规定。
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山东省婚假丧假最新规定是什么
我国法律规定，劳动者在法定节假日、婚丧假或参加社会集体活动时，用人单位应遵守国家工资支付标准，支付工资。职工结婚或直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可向单位申请并经领导审批，享受一至三天的婚丧假。用人单位需尊重并保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷2025年丧假最新规定有哪些
丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
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2025年丧假新规定
10w+浏览2024-11-21
最新丧假国家规定是如何的?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和最新丧假国家规定是如何的相关的法律规定。
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丧假有3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
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