当前我国劳动关系具有哪些特点
- 律师解析
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作为一种社会经济关系，劳动关系具备以下几个明显特性：
首先，它展现出国家意志与当事人个人意愿相融合的双重属性；
其次，在劳动关系各方之间所体现出来的既是法律层面的平等性，但同时也具有真实客观的隶属性质；
再次，劳动者与雇佣方之间的劳动关系呈现出排他性的特征；
再者，劳动关系起源于实际的劳动过程中；
最后，劳动关系得以存在并持续发展的重要前提便是劳动行为的最终实现。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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当前我国劳动关系具有哪些特点我国劳动关系特点鲜明：融合国家意志与个人意愿，体现法律平等与实际隶属，具有排他性，源于实际劳动过程，且劳动行为实现是劳动关系存续的重要前提。这些特性共同构建了我国劳动关系的基石。
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当前我国劳动关系具有哪些特点
我国劳动关系特点鲜明：融合国家意志与个人意愿，体现法律平等与实际隶属，具有排他性，源于实际劳动过程，且劳动行为实现是劳动关系存续的重要前提。这些特性共同构建了我国劳动关系的基石。
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我国劳动关系特点鲜明：
融合国家意志与个人意愿，体现法律平等与实际隶属，具有排他性，源于实际劳动过程，且劳动行为实现是劳动关系存续的重要前提。
这些特性共同构建了我国劳动关系的基石。
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