员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗
- 律师解析
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一、若存在职务侵占之行为，则无论其情节轻重，均可依据法定法律规定的追诉时效加以追究责任。
需注意的是，职务侵占的追诉时效会因其侵占的财物价值不同而有所调整。
具体来说，若涉案金额达到了一定数量较大的标准，则追诉时效将最长延长至10年；若所涉及的标的额更大，高达数额巨大的范畴，那么追诉时效将拉伸至最长20年。
二、若您确实涉嫌侵吞公司财产之行为，公司有权依法保留其权利进行诉讼程序。
同时，公司也有权利搜集并保留相关证据，前往法院提起相应诉讼程序以维护自身合法权益。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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刑事处罚辩护
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗
一、根据相关的法律法规，只要存在涉嫌职务侵占的行为，在法定的追诉期限之内便可启动法律追责程序，其中对于职务侵占类案件的追诉时效会依照侵犯财产数额程度的不同而进行相应调整，具体来说，若侵害的财产数额较大，则追诉时效长达十年，而若涉及金额极其庞大，那么追诉实效将延长至二十年。
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刑事辩护员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗
一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。
追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。
二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。
1w浏览2024-04-25
发现职务侵占
10w+浏览2024-11-03
员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗
一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。
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员工职务侵占，企业可以报案。如果构成刑事案件，人民法院会以职务侵占罪定罪量刑：一、五年以下有期徒刑、拘役量刑格，职务侵占在1万到5万间、10万以下的。二、五年以上有期徒刑量刑格，职务侵占10万元以上的。
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发现职务侵占罪
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刑事辩护员工离职后发现职务侵占追诉期多久
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10w+浏览2024-10-20
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