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饭店未满十八岁上班违法吗
- 律师解析
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对于非成年人究竟在多大年纪可以开始参与劳动活动，这取决于具体情况进行分析：
首先，年幼于十六岁的未成年人如果被安排进行劳动，那么这便可定义为雇佣童工，这无疑属于违法行为。
因此，年幼于十六岁且没有达到成年标准的儿童严禁参与任何形式的工作活动；
其次，对于十六岁以上但尚未满十八岁的孩子而言，他们虽然可以参加工作，但是却禁止在矿场、有毒有害环境或者类似的高风险行业从事生产活动。
- 法律依据
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《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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