广州单位职工退休年龄规定是什么
- 律师解析
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关于广州市法定退休年龄的相关规定如下：
（1）男性年满60周岁及以上，女性年满50周岁及以上，且所拥有的连续工龄长达10年；
（2）从事的行业为井下作业、高温作业、高空作业或者特别繁重体力劳动等对身体产生较大危害性的工作，该岗位被明确规定要满足以下要求之一：即从事高空作业或特别繁重体力劳动长达10年；从事井下工作或高温工作长达9年；从事其他对人体健康产生较大危害的工作达到8年。对于那些男性年满55周岁，女性年满45周岁的劳动者，且所拥有的连续工龄长达10年，同样需要遵循上述规定；这项规定同时适用于在工作环境与普通工人相似的基层干部人员；
（3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，且所拥有的连续工龄长达10年，并由医院出具证明，经由劳动鉴定委员会确认为完全失去了劳动能力者；
（4）因工受伤，经过医院验证，经由劳动鉴定委员会评估，确实属于完全丧失劳动能力的劳动者。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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