认定工伤后还可以走人身损害吗
- 律师解析
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在处理相关法律事务时，工伤与人身损害赔偿要求可以被并行考虑，以获取双重赔偿的权利。
当因用人单位之外的第三者侵权给劳动者带来人身损害且符合认定为工伤的标准条件时，劳动者将享有的合法权益是同时获得工伤保险赔偿以及因他人侵权而产生的民事侵权补偿赔偿。
在此情况下，无论是用人单位还是第三方均需依法履行其应尽之赔偿义务。
对于用人单位或第三人企图以劳动者已经从任意一方领受了赔偿为理由，来主张撤销或是减少另一方应负担的赔偿责任，这种做法将不会得到法律认可。
同样地，如果用人单位已然向劳动者支付了工伤待遇之后再向第三者寻求赔偿追偿权，这样的诉求也不会得到法律支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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工伤认定
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认定工伤后还可以走人身损害吗
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认定工伤后还可以走人身损害吗
工伤认定后，仍可提起人身损害诉讼。劳动者因第三方侵权造成工伤，可同时享受工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。用人单位或第三方不得以劳动者已获一方赔偿为由，主张减少或撤销另一方的赔偿责任。同样，用人单位支付工伤待遇后，也不能向第三方追偿。
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工伤认定后，仍可提起人身损害诉讼。
劳动者因第三方侵权造成工伤，可同时享受工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。
用人单位或第三方不得以劳动者已获一方赔偿为由，主张减少或撤销另一方的赔偿责任。
同样，用人单位支付工伤待遇后，也不能向第三方追偿。
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