单位拖欠工资提仲裁怎么办
- 律师解析
- 若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
单位拖欠工资怎么仲裁?1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
-
单位拖欠工资如何劳动仲裁假设贵公司拖欠员工薪资，阁下首先需搜集如劳动合同、工资单据以及出勤记录之类的关键证据。接下来，便应将投诉及祈求提交至当地劳动争议仲裁机构。整合多方证据与陈述后，该仲裁机构将依法做出裁定。在此过程中，您务必清晰告知自身诉求，例如索取欠付之薪资、赔偿金等等。通常情况下，劳动仲裁过程涵盖了申请阶段、受理环节、庭审会议安排以及最终裁决结果颁布等一系列步骤。
-
劳动仲裁单位可以拖多久劳动仲裁案件处理通常自申请日起45个工作日内完成。复杂案件可经仲裁委主任批准延长，但最多不超过15个工作日，总计不超60个工作日。故意拖延或消极应对仲裁，用人单位将面临声誉受损及不利诉讼结果的风险。
-
劳动仲裁单位可以提出吗如果用人单位遭受到不公平的时候，也是可以向劳动仲裁委员会提起申请仲裁的。根据相关的法律规定。劳动仲裁主要是解决用人单位和劳动者发生纠纷的时候产生的问题。但这个仲裁申请是可以由用人单位或者是劳动者都是可以申请的。
劳动仲裁
-
单位拖欠工资提仲裁怎么办若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。
工资福利
-
单位拖欠工资如何申请仲裁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资如何申请仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125351人选择咨询律师
单位拖欠工资提仲裁怎么办
一键咨询
单位拖欠工资提仲裁怎么办
若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资提仲裁怎么办
若贵司拖欠员工薪资，建议采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，需提交一份详细的书面仲裁申请，同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单，以及公司的工商营业执照等基本信息。其次，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内，对该申请予以受理或拒绝受理。第三，仲裁庭应在开庭前五日，以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后，仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内，出具最终裁决书。
1w浏览2024-04-27
单位拖欠工资提仲裁怎么办
10w+浏览2024-07-31
劳动仲裁单位可以提出吗
如果用人单位遭受到不公平的时候，也是可以向劳动仲裁委员会提起申请仲裁的。根据相关的法律规定。劳动仲裁主要是解决用人单位和劳动者发生纠纷的时候产生的问题。但这个仲裁申请是可以由用人单位或者是劳动者都是可以申请的。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资怎么仲裁?
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
1w浏览2024-10-28
劳动仲裁与单位拖
10w+浏览2024-11-27
单位拖欠工资如何申请仲裁
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资如何申请仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁单位可以拖多久
劳动仲裁案件处理通常自申请日起45个工作日内完成。复杂案件可经仲裁委主任批准延长，但最多不超过15个工作日，总计不超60个工作日。故意拖延或消极应对仲裁，用人单位将面临声誉受损及不利诉讼结果的风险。
1w浏览2024-09-11
单位提交反仲裁申请
10w+浏览2024-10-28
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
可以提起仲裁维护自己的合法利益，你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据，在证据确实充分的前提下再申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，直接提起即可。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资如何劳动仲裁
假设贵公司拖欠员工薪资，阁下首先需搜集如劳动合同、工资单据以及出勤记录之类的关键证据。接下来，便应将投诉及祈求提交至当地劳动争议仲裁机构。整合多方证据与陈述后，该仲裁机构将依法做出裁定。在此过程中，您务必清晰告知自身诉求，例如索取欠付之薪资、赔偿金等等。通常情况下，劳动仲裁过程涵盖了申请阶段、受理环节、庭审会议安排以及最终裁决结果颁布等一系列步骤。
1w浏览2024-10-25
单位不服劳动仲裁提起诉讼仲裁
10w+浏览2024-10-26
单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资如何劳动仲裁?
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
1w浏览2024-09-30
单位拖欠工资可以提出什么要求仲裁
10w+浏览2024-09-09
