公司给员工付医疗费是多少
- 律师解析
- 公司每月所缴纳的医疗保险费用，是依据员工本人的薪资及基准数额来进行调整的。在正式聘用期内的员工，他们将会以上一自然季度月度工资总收入作为保费缴纳的基础，按照这个基础数额的百分之八（即8%）进行逐月缴纳。其中，雇主将承担其中的百分之六（即6%），而员工则需自行承担剩余的百分之二（即2%）。若员工当月的工资总收入超出了本市上一年度在岗职工月平均工资的三倍（即300%），那么他/她就需要按照本市上一年度在岗职工月平均工资的三倍（即300%）作为保费缴纳的基础；反之，如果员工当月的工资总收入低于本市上一年度在岗职工月平均工资的六成（即60%），那么他/她就需要按照本市上一年度在岗职工月平均工资的六成（即60%）作为保费缴纳的基础。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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公司给员工付医疗费是多少
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公司给员工付医疗费是多少
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