因纠纷员工下班不离开可以报警吗
- 律师解析
- 在特定情况之下，劳动者若遭遇劳动纠纷问题，无疑是有权通过报警的方式来处理的。然而，如若事件并不涉嫌违法犯罪行为，警方往往将不予受理。当劳动纠纷发生时，当事人选择报警，警方通常会以该事项不属于其职责范围为由而拒绝介入。在此种情况下，当事人可考虑采取劳动仲裁的途径来解决劳动纠纷。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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工伤纠纷
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