单位破产员工有什么补偿
- 律师解析
- 若贵司不幸宣告停业，阁下可依法享有相应的经济赔偿。经济补偿款将根据阁下在单位服务之连续性时间进行计算赔付，即每满一周年即可获得相当于一个月工资的补偿金。而对于月工资的基数，则需参照劳动合同结束或解除时，阁下过去十二个月内的平均薪酬作为参考标准予以确定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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破产清算
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