劳动合同到期可以直接走人吗
- 律师解析
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劳动合同期满时，劳动者自然有权选择离开或者继续留在原单位工作；
然而，若劳动者选择不再续签劳动合同，便可离开。此类情况下的退出并非解除劳动关系，而是由于自然届满而导致的终结。若是劳动合同当中并无任何条款要求劳动者需提前予以说明，那么在未经事先通知的情况下，劳动者此时无需向用人单位支付三十天的提前通知费用即可办理相关离职手续。若然用人单位自身在劳动合同的管理方面存在不足，未能及时对劳动合同的续订事宜进行征询，那么当员工选择不续签时，用人单位应提前安排好工作交接，以确保各项事务得以顺利开展和处理。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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