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工伤期限多久失效

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
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律师解析
按照相关法律规定,劳动者遭受工伤事故后必须在一年内上报以防止时效过期;然而如果用人单位并没有在员工遭遇事故伤害之日起的第三十个自然日之内,向所在区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请的话,那么工伤职工或其近亲家属则有权在事故伤害发生之日起的一年内,直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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无期限借条多久失效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于无期限借条多久失效问题带来帮助。
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1w浏览2024-04-27
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诉讼仲裁
担保期限多久失效
担保期限依担保类别和约定。一般保证未约定保证期间,从主债务履行期限届满日起六个月。连带责任保证未约定,也为六个月。若约定保证期间早于或同时于主债务履行期限届满,视为无约定。债权人未在约定及法定保证期间向债务人诉讼或仲裁,保证人免责。
1w浏览2024-10-16
劳动能力鉴定期限多久失效
劳动能力鉴定申请时限规定如下:工伤职工治疗稳定后,应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后,若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变,可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估,并在需要时及时进行复查,保障了他们的权益。
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工伤赔偿
欠条有期限多久失效
货款欠条的有效期一般是三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
1w浏览2024-10-02
申请强制执行期限多久失效
申请强制执行的期限为两年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。超过期限的申请,法院将不予受理。
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诉讼仲裁
无期限借条多久失效
借条不会失效,但是有诉讼时效如果约定了还款期限的借条,从还款期限届满的次日起计算满3年,借条就失去了诉讼时效。如果对借款期限没有约定或者约定不明确,从债权人向债务人主张债务的次日起计算满3年,就超过了诉讼时效。
1w浏览2025-02-12
申请强制执行期限多久失效
申请强制执行的期限为两年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。超过期限的申请,法院将不予受理。
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诉讼仲裁
劳动仲裁期限多久失效
根据现行规定,劳动仲裁时效通常被限定为一年,这是从当事人明确或理应认知到自身权益遭受损害之日开始启动计算的。然而,如果因为无法预知的事件或无可争议的正当原因,此段时间可被暂时停止实施。在劳动力供求关系持续存在的阶段里,如因工资支付问题产生争议,劳动者提请劳动仲裁将不受一年仲裁时效期间的相关约束。但是,若劳动关系终止或结束,则应当于劳动关系终止(结束)之日起的一年之内提起仲裁申请。
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