用人单位多久必须签订劳动合同
- 律师解析
- 用人单位需于最晚一个月的时间内与其雇员确立正式的劳动关系。自雇佣职工之翌日起，实体即开始与该雇员建立合法且规范化的劳动关系。依照法律规定，用人单位有义务在雇佣员工之前签订书面的劳动合同。如果在实际用工之前已经签订了劳动合同，那么自雇佣员工的那一天起，双方之间的劳动关系就正式成立。根据劳动法的相关规定，劳动合同可以被划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同三种类型。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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