工伤鉴定伤残等级后公司不赔偿应该怎么仲裁

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

残疾等级鉴定的执行通常需要依赖具备法定资赋的顶级专业机构。在步骤上，首先应由个体提出申请，并备妥相关的病史资料、诊断证明以及其它必要的文件。学科专家在鉴定过程中会通盘考虑所受到的创伤部位、损伤程度及其可能对生活质量与职业能力产生的深远影响等诸多方面的因素。同时，鉴定规范也将因伤害性质的差异，例如针对工伤、交通事故、或人身损害等，而作相应调整。

伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。 根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照规定中相应定级原则进行等级评定。