离职后单位欠缴的社保怎么办
- 律师解析
- 若劳动者在辞去现有工作之后成功地寻觅到了新的职业合作伙伴，那么原来的雇主应为其妥善办理档案及社会保险关系的转接手续。如果未能及时找到合适的职业发展平台，他们也可以选择以灵活就业者的身份，直接向当地的社会保险费用征收机构按照规定进行社会保险费用的自行缴纳。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
单位欠缴社保职工能转出吗不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。
-
离职后单位欠缴社保怎么办离职时，原单位未付的社会保险费，原则上原单位负责继续申报。如员工离职无薪酬扣款，个人需自负部分。补缴义务完成后，新单位才能执行劳动合同，进行增员并缴纳社保。
-
有单位职工怎缴社保单位职工社保缴纳步骤：首先，单位注册成立后30天内需向社保部门申请社保账户，并领取《社会保险登记证》。其次，每月将新入职员工纳入社保账户，将离职员工移出。然后，单位需为员工核定准确的社保费缴纳基准额。最后，与银行和社保部门达成代缴协议，确保社保费在固定日期自动从单位银行账户扣除；或选择现金/支票前往社保局缴费。
-
离职后单位欠缴的社保怎么办离职后，若找到新工作，原单位应办理档案及社保关系转接手续；若暂未找到新工作，可选择以灵活就业者身份直接向社保机构按规定缴纳社会保险费用。劳动者应确保个人社保权益不受损害，及时办理相关手续，避免社保断缴影响个人权益。同时，关注社保政策变化，确保个人缴费符合规定。
社保纠纷
-
离职后单位欠缴的社保怎样办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后单位欠缴的社保怎样办相关的法律方面知识。
社保纠纷
-
离职后单位欠缴的社保如何办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后单位欠缴的社保如何办相关的法律方面知识。
社保纠纷
问题没解答? 125691人选择咨询律师
离职后单位欠缴的社保怎么办
一键咨询
