签了入职合同第二天不想去了可以吗
- 律师解析
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确实如此。劳动者与用人单位签署劳动合同时，即使在当天签署后的次日便可选择离开公司。
然而，在这种情况下，我们必须确保在离开之前先与用人单位进行充分的沟通和协商。通常，若在试用期内退出，需提前向用人单位提出申请并通知三天；而步入正式期之后，则需更长时间，即提前1个月向用人单位提出书面报告以示若用人单位有任何违反劳动合同或其他不当行为发生时，劳动者有权立即终止协议。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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