深圳加班费2025最新标准是什么

[律师回复] 1.有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
2.在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
3.在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
4.用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。