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在工地干活突发脑出血工死亡怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在施工作业环境中不幸遭受脑出血疾病的员工所能得到的公司补偿范围及相关准则:
首先需要明确工伤认定问题,如果该疾病被明确判定为非因公受伤引起的,那么公司无需对此类事故负责并给予赔付,而患者应自行承担治疗费用;但若最终认定该事故为工伤引发,则公司需按照相应规定履行义务进行补偿:其一是保障伤病员工在停工留薪期间享有原工资福利待遇原地延续,同时由所属单位以每月定时方式执行发放;
其次对于生活护理之所需费用,将依据患者日常生活自理程度受损状况区分为公共保险统筹范围内上一年度全体职工平均月收入的百分之五十、四十或三十不等比例予以支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
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工伤赔偿
在工地干活突发脑溢血算工伤吗
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工地突发脑溢血死亡工伤
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在工地干活突发脑出血工死亡怎么办
员工在施工作业中患脑出血,公司补偿情况如下:若非工伤,公司不负责赔付;若为工伤,公司需按规定补偿:停工留薪期间原工资福利待遇不变,由单位按月发放;生活护理费根据自理程度,支付上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
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突发脑出血死亡算不算工伤
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工地干活突发脑溢血包工头该负责吗
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