做试管婴儿不属于病假的依据有哪些
- 律师解析
- 关于员工请假以进行试管婴儿治疗一事，此项应视为正常的事假范畴，而非病假。身为雇员，当其身体不适或遭受专业认定的因工负伤时，方可申请病假休息，至于进行试管婴儿等医疗行为则并不在其列。对于存有此类需求的员工，用人单位可依据其实际参加工作年数以及在本单位工作年数这两大因素，酌情给予最长至三个月至二十四个月的病假处置。
- 法律依据
-
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
做试管婴儿有补贴吗没有补助。试管婴儿证件条件。做试管婴儿的患者，必须是身份明确的不孕不育患者，已婚而且符合国家计划生育政策。因此，患者在做试管婴儿时，必须要具备三证，即身份证、结婚证和计划生育服务证。
-
做试管婴儿离婚了怎么办
-
做试管婴儿能社保吗?做试管婴儿不能用社保报销。医疗保险报销符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。生育保险报销女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用。
-
做试管婴儿离婚给赔偿金吗婚内有做过试管婴儿的话离婚时另一半也不需要给赔偿金的，首先，做试管婴儿的目的是为了要孩子，孩子不是说为了满足丈夫或妻子一个人的愿望，孩子是夫妻双方共有的，其次，离婚时，对方需要给补偿金的条件必须是对方在婚内有重大过错性行为。
离婚
-
女方为男方做试管婴儿离婚有赔偿吗？女方为男方做试管婴儿离婚没有赔偿。提出离婚损害赔偿必须具备一定的条件，否则人民法院不予支持：被请求方必须具有法定的过错行为。请求方无法定过错行为。必须因法定过错行为给请求方造成了损害。这种损害，不仅限于精神损害，还包括实施家庭暴力及虐待、遗弃家庭成员所造成的物质损失。
离婚
-
做试管婴儿保险不理赔可以吗赔付取决于您的保险覆盖范围。若您购买了含重大疾病保障的保险，非重大疾病通常不赔。若保险涵盖住院医疗费用报销，则住院费用可获理赔。具体赔付条件需参照保单条款确认，确保您清楚了解保险范围，以便在需要时得到相应保障。
交通保险索赔
问题没解答? 125399人选择咨询律师
做试管婴儿不属于病假的依据有哪些
一键咨询
