徐州市十级工伤补偿标准是怎样的
- 律师解析
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依据中华人民共和国相关法律规定，十级工伤应享受以下补偿待遇：
首先，必须向员工支付一次性的伤残补助金，额度为其个人工资乘以七个月这个固定金额；
其次，若需要到统筹地区以外接受诊疗，那么相关的交通费、食宿费等开支标准需按照该地区人民政府所规定的标准来执行；
再次，若劳动者选择与用人单位解除或终止劳动合同，则还可享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金福利，这两项的具体标准由省级、自治区或直辖市级人民政府所制定；
最后，除了上述三种情况外，还有其它相关费用也须考虑在内。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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