工作日加班费计算方法及标准是怎样的
- 律师解析
- 根据法律规定，工作日期间的加班费计算方法为：采用月工资基数除以全年内的月平均计薪日再乘以150%，然后再乘以实际加班的天数来得出。在特殊情况下，若用人单位因生产经营的需求需要与工会进行磋商并且获得劳动者的同意之后，才能够适当延长其工作时间，但是这也必须控制每日加班时间上限不能超出1小时的法定标准。如果用人单位非法地过度延长了劳动者的工作时间，将面临来自劳动行政管理部门的严厉处罚，如警告、责令改正以及可能的罚款等措施。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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