公司不能打卡,怎么证明自己工作了
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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关于未按时进行考勤打卡行为的证明问题，可以凭借多种方式获取证实依据。
其中，最具说服力的证明手段无疑为每月工资明细账单。除此之外，以下提供的揭示自己确实在该公司从事相关工作活动的证明资料亦可作为证据参考：
1.工资支付凭据或者相关账目记录（即员工工资发放清单）以及缴纳各类社会保险费用的详细资料；
2.由用人单位向劳动者发放的具有职务证明性质的证件，如“工作证”及“服务证”等；
3.用人单位办公区域内的监控影像纪录；
4.同岗位其他劳动者所作的旁证证词；
5.查看计算机的开关机历史记录。假若您在工作日期间使用过办公室的电脑设备，则可以查询当日的电脑开机与关机时间。若您在上班之前便已开机启动，那么开机日期便可作为确认正常出勤时段的有力证据。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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自己制作膏药自己卖能吗自己制作膏药，自己卖不可以。自己制作膏药自己卖是属于违法的。开办药品经营企业，必须具备以下条件：1、具有依法经过资格认定的药学技术人员。2、具有与所经营的药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员。4、具有保证经营药品质量的规章制度。
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如何证明自己是工作中受伤劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤的时候，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
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工作证明员工自己盖章犯法吗员工擅自加盖的文件或合同无效，因这些公章未经批准、非法制造，无法律效力。故意伪造、变造、贩卖或盗窃印章者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等惩罚。
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有证人证明自己被打,但对方不承认打人怎么办按照法律条款，与警方充分沟通，提供所掌握的证据，证明嫌疑人参与了斗殴。若嫌疑人否认，应迅速提供如证人证言、书面证据、物证、音视频资料等有效证据支持其说法。有效证据需客观反映事实，经核实确认后才可作为定案依据。
治安管理
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公司不打卡怎么证明自己上班如果贵司没有考勤打卡制度，您可以采用以下方法证明出勤：提供工作证明文件（如照片、邮件、合约等），寻找同事作证，查看公司监控录像，检查电脑使用日志，提交加班通知单或工作汇报材料，或在公司门前拍照显示时间。具体方法需根据公司规章和实际情况选择。
劳动关系
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如何证明自己加班无打卡记录在缺乏考勤记录证明加班时，可通过截屏通讯工具通知、保存内网加班列表、拍照书面通知、获取监控录像、保留工作记录与邮件、举证工作内容、同事证言、保留报销记录与视听资料等方式收集证据。这些证据需形成完整链条以提高可信度。劳动者应承担举证责任，若用人单位拒绝提供关键证据，则应承担法律后果。
劳动关系
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公司不能打卡,怎么证明自己工作了
一键咨询
怎样证明自己是工伤
劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
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劳动纠纷补偿金是单位必须打给自己吗
[律师回复] 补偿金通常应由单位支付给员工本人，这是基于法律规定和保障劳动者权益的基本要求。在劳动合同解除或终止等符合法定情形时，用人单位向劳动者支付经济补偿金是其法定义务。
1. 支付方式方面，直接支付给劳动者是基本原则。银行转账至劳动者本人银行账户是较为理想的方式，便于留痕和查证，能清晰记录支付过程，避免后续纠纷。
2. 一般应避免通过他人代领等有风险的方式支付，除非劳动者本人明确授权。这是为了防止出现冒领、错领等问题，保障补偿金真正支付到劳动者手中。
若单位未按规定将补偿金支付给劳动者本人并随意处置，属于违法行为。劳动者应要求单位正确支付补偿金，若单位拒绝，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维权，以维护自身的合法经济权益。
1. 支付方式方面，直接支付给劳动者是基本原则。银行转账至劳动者本人银行账户是较为理想的方式，便于留痕和查证，能清晰记录支付过程，避免后续纠纷。
2. 一般应避免通过他人代领等有风险的方式支付，除非劳动者本人明确授权。这是为了防止出现冒领、错领等问题，保障补偿金真正支付到劳动者手中。
若单位未按规定将补偿金支付给劳动者本人并随意处置，属于违法行为。劳动者应要求单位正确支付补偿金，若单位拒绝，可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径维权，以维护自身的合法经济权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
签了离职证明还能要回赔偿金吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若离职证明明确表明双方就劳动关系存续期间所有事项（含经济补偿等）协商一致且处理完毕，又无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常难以再要回赔偿金，这代表双方对权利义务做了最终确认。
（2）若离职证明未提及赔偿金相关内容，或者签署时单位存在欺诈、胁迫等违法行为，比如以不签就不发工资逼迫员工签署，员工可在法定时效（一般一年仲裁时效）内，收集如录音、聊天记录等证明胁迫情形的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付赔偿金。
提醒：
签署离职证明时要仔细查看内容，若遇不合理情况，要注意收集相关证据，必要时咨询专业人士。
（1）若离职证明明确表明双方就劳动关系存续期间所有事项（含经济补偿等）协商一致且处理完毕，又无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常难以再要回赔偿金，这代表双方对权利义务做了最终确认。
（2）若离职证明未提及赔偿金相关内容，或者签署时单位存在欺诈、胁迫等违法行为，比如以不签就不发工资逼迫员工签署，员工可在法定时效（一般一年仲裁时效）内，收集如录音、聊天记录等证明胁迫情形的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付赔偿金。
提醒：
签署离职证明时要仔细查看内容，若遇不合理情况，要注意收集相关证据，必要时咨询专业人士。
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公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？
[律师回复] 你好，公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？
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我现在想盘下一家小吃店铺，但这家店铺营业执照如果换人就办不了能做轻餐饮的营业执照了，请问签一个怎样的合同才可在保留前老板的营业执照的情况下让这家小吃店铺属于自己？
[律师回复] 您好先了解下具体情况
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如何证明自己持有股份
1、工商局注册登记表中有投资各方名称及股份。2、如果投资人太多，由公司开具所持股份证明。3、未上市股份公司的股份可以要求公司到托管机构办理托管手续，托管公司会出具持股证明。
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公司经营老公 借信用卡 银行贷款 私人 债务 没有用与家庭开支的 妻子需要一起还款吗？我名下有一套房子??怎么保全自己
[律师回复] 你好，建议签署婚内财产协议保护自己
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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网络连载小说要怎么证明作者是自己呢
怎么证明网络上连载的小说，自己就是小说作者，实际中可以按照著作权权属一般认定方法。1、判断作品是不是职务作品对于网络版权，可以先看网站跟自己是不是有隶属关系，认定下自己的作品是不是职务作品。2、对于著作权归属有没有约定如果自己跟网站之间没有隶属关系，那么就接着看看当初就著作权归属有没有约定，没有约定的，那么这个著作权就归创作者。
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知识产权你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司及其直接负责人承担。作为普通员工，除非你能被证明是直接参与者或知情不报，否则一般不会面临刑事处罚。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“公司经营”问题
我和我老婆，结婚一年零4个月，但是因为吵架，现在回娘家大约有5个多月了，其实质在一起生活只有不到一年时间，我们协商离婚，在离婚协议中明确写明退还彩礼的金额退还方式，以及多少个工作日内退还，如果在拿到离婚证后，女方又反悔了，不愿退还彩礼，这种情况下我起诉到法院，法院会支持我们协议的中应当退还的金额吧，或者我给你说准确点彩礼10万，在离婚协议中约定好，领完离婚证了，女方反悔了，或者说莫钱，耍赖，距不履行协议，我起诉到法院的胜算有好大，法院会直接判决让女方退还10元彩礼吧，或者说我可以要求法院判决离婚无效这种可能性吧
[律师回复] 会支持离婚协议约定的金额
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自己的家人可否作证人？
在法庭上自己的家人是可以作证的，只要是没有胜利精神上的缺陷都及和本案无牵连的，都可以作为证人的，证人证言会在查证后在能作为有效证据。法庭对于证人证言反映的情况是否确实还要经过调查，运用调查、询问、技术鉴定等手段，综合分析被告人的供述、被害人的陈述以及物证、书证、视听资料、鉴定结论等其他证据，排除其中的疑点，最终确定证人证言的真实可信性。
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诉讼仲裁公司需要搬迁去过外发展但是需要我们签定一个协议看不明白
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“合同事务”问题
想咨询2025年交通事故赔偿标准明细
[律师回复] 一般伤害赔偿项目及标准
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费。
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费。
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自己在工地摔伤算工伤吗
[律师回复] 在工地摔伤是否算工伤的确需具体情况具体分析。
1. 存在劳动关系的情况：若与建筑公司等用人单位有劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔伤，像正常作业时不慎摔倒，通常可认定为工伤，这符合工伤认定的基本条件。
2. 不存在劳动关系的情况：受雇于包工头个人，与建筑公司无劳动关系时，情况复杂，可能属于提供劳务者受害责任纠纷，一般不直接认定为工伤。但在违法转包、分包情形下，实际用工单位可能承担工伤保险责任。
若认为属于工伤，要及时向用人单位报告，在规定时间内申请工伤认定。建议保留好相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以顺利享受工伤保险待遇。
1. 存在劳动关系的情况：若与建筑公司等用人单位有劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔伤，像正常作业时不慎摔倒，通常可认定为工伤，这符合工伤认定的基本条件。
2. 不存在劳动关系的情况：受雇于包工头个人，与建筑公司无劳动关系时，情况复杂，可能属于提供劳务者受害责任纠纷，一般不直接认定为工伤。但在违法转包、分包情形下，实际用工单位可能承担工伤保险责任。
若认为属于工伤，要及时向用人单位报告，在规定时间内申请工伤认定。建议保留好相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以顺利享受工伤保险待遇。
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诈骗怎么证明自己不知情？
发生诈骗活动，当事人被公安机关采取刑拘强制措施后，案件进入侦查，是否有罪或者参与到诈骗，是由公安机关侦查的，当事人自己无法证实自己没有参与，经过侦办，的确诈骗证据不足，公安机关会释放当事人。
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刑事辩护如何保护自己的婚前财产不被冻结
[律师回复] （一）婚前财产公证是很重要的保护方式。因为公证机构会根据相关规定，对婚前财产的范围、种类、价值等进行详细的审查和记录，然后出具具有法律效力的公证书。这样在面临财产争议或者可能被冻结的情况时，这份公证书就可以作为有力的证据，证明这些财产属于婚前个人财产，与婚后共同财产是分开的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
（二）婚后分开管理婚前财产也是有效的。单独设立账户或者进行特殊标识，比如在账户备注里标明这是婚前财产账户，这种方式在实际操作中能清晰地划分财产界限。如果婚后财产发生混同，一旦面临财产冻结情况，很难证明哪些是婚前财产。所以这种分开管理的方式有助于保持婚前财产的独立性，在法律上也更容易被认定为个人婚前财产。
（三）在可能出现财产被冻结的情况时，及时咨询律师非常关键。律师熟悉各类法律程序和规定，能根据具体情况给予专业的建议。例如在诉讼过程中，如果对方提出冻结包括婚前财产在内的财产请求，当事人可以根据律师的建议提供婚前财产证明，像婚前购房合同、付款凭证等，这些证据可以证明财产的婚前属性。按照《民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以当事人提供证据证明财产为婚前财产，有助于防止婚前财产被冻结。
（二）婚后分开管理婚前财产也是有效的。单独设立账户或者进行特殊标识，比如在账户备注里标明这是婚前财产账户，这种方式在实际操作中能清晰地划分财产界限。如果婚后财产发生混同，一旦面临财产冻结情况，很难证明哪些是婚前财产。所以这种分开管理的方式有助于保持婚前财产的独立性，在法律上也更容易被认定为个人婚前财产。
（三）在可能出现财产被冻结的情况时，及时咨询律师非常关键。律师熟悉各类法律程序和规定，能根据具体情况给予专业的建议。例如在诉讼过程中，如果对方提出冻结包括婚前财产在内的财产请求，当事人可以根据律师的建议提供婚前财产证明，像婚前购房合同、付款凭证等，这些证据可以证明财产的婚前属性。按照《民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以当事人提供证据证明财产为婚前财产，有助于防止婚前财产被冻结。
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快速解决“婚姻家庭”问题
