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上班途中猝死属于工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在执行工作任务过程中突然死亡,通常情况下不会被认定为工伤
然而,如果员工是因为在工作期间或者在完成工作任务前夕、后时段内承受了意外或者身体暴力行为致伤亡;或是在因公出差期间遭遇了意外伤害或是失去失踪踪迹;又或者因往返上下班途中遭遇道路交通事故导致损伤等各种情况存在时,这才得以将其划分为工伤范畴。
另外,当员工正在岗位上突然患上疾病,并且在发病后的48个小时内不幸去世的话,这种情况同样会被视为工伤处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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加班猝死是否属于工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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工伤赔偿
上班途中猝死属于工伤吗
员工在工作期间或前后因意外、身体暴力伤亡,或在因公出差期间遭遇意外伤害或失踪,以及在上下班途中遭遇道路交通事故受伤,通常可认定为工伤。此外,员工在岗位上突发疾病并在48小时内去世,也视为工伤。其他情况通常不被认定为工伤。
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上班途中猝死
10w+浏览2023-09-05
加班猝死是否属于工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班猝死是否属于工伤?相关的法律规定。
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工伤赔偿
上班途中猝死属于工伤吗
1w浏览2024-12-23
上班途中猝死
10w+浏览2024-02-19
加班猝死是不是属于工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班猝死是不是属于工伤?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
下班猝死厂门口的属不属于工伤?
下班猝死在厂门口的,不算工伤。因为法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了,显然不属于工作时间,因此不符合认定工伤的条件,不能认定为工伤。
1w浏览2024-10-19
上班途中猝死算工伤吗
10w+浏览2023-09-12
员工加班回家后猝死是否属于工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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工伤赔偿
下班猝死厂门口的属于工伤吗
下班猝死在厂门口的,不算工伤。因为法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了,显然不属于工作时间,因此不符合认定工伤的条件,不能认定为工伤。
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上班途中猝死算工伤吗
10w+浏览2024-10-08
上班途中摔死属不属于工伤吗
在我国相关的劳动者上班期间摔死的,非交通事故本人不承担主要责任的不算是工伤。需要相关案件的当事人对这类案件受害者进行赔偿,保护自身的合法权益进行办理。案件的受害者的家属,可以按照我国的法律规定要求赔偿。
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工伤赔偿
下班猝死厂门口的属于工伤吗?
下班猝死在厂门口的,不算工伤。因为法律规定,在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了,显然不属于工作时间,因此不符合认定工伤的条件,不能认定为工伤。
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下班途中猝死是否属于工伤
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