用人单位派遣用工单位死亡怎么办
- 律师解析
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当劳务派遣过程中发生意外事故并被认定为工伤时，相关责任方应支付劳动者包括医疗费在内的各项费用，如康复费、住院伙食补助费以及鉴定费等。若在该情况下，派遣单位未能为其员工投保工伤保险，那么相应赔偿责任将落到派遣单位肩上。
然而，派遣单位仍可选择与其所派遣员工的雇佣方协商补偿事宜。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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用工单位与劳务派遣单位怎么去确定派遣期限
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