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未成年能签合同工作吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
1.年满十六岁及以上年龄的未成年人具备签订劳动合同的资格。
2.如与不满十六岁的未成年签订此类合约,将被视为雇佣童工,是违法行为。对于那些非法雇佣未满十六岁未成年的用人单位,劳动行政部门将依法进行处罚,包括责令其整改以及处罚款项的执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
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未成年能签合同工作吗
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工作两年未签劳动合同,不能仲裁吗?
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招未成年工作犯法吗
招未成年工作是指用人单位在招聘员工时,招聘未满18周岁的未成年人的行为。1.首先,用人单位在招聘员工时,必须遵守国家有关劳动年龄的规定,不得招聘未满16周岁的未成年人。2.其次,未成年人的身心健康和成长受到法律保护,用人单位在招聘员工时,必须尊重未成年人的合法权益,不得侵犯未成年人的身心健康和权益。若是对招未成年工作犯法吗有疑问的,参考下文。
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未成年工能做什么工作
未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的;应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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未成年工可以干什么工作
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业
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未成年人工作是否违法
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工作两年未签劳动合同,不能仲裁吗
10w+浏览2024-02-27
未成年工可以参加工作吗?
未成年的意思一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人,但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的,一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人,一般的称之为童工,所以到底我国的法律规定下未成年工可以参加工作吗?下面一起来了解一下具体的定义。
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未成年多少岁不能工作
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未成年能签合同吗
10w+浏览2023-09-06
未成年工可以做什么工作?
未成年工可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
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劳动纠纷
根据法律未成年工能工作吗
根据法律规定,未成年工如果未满十六周岁的,一般不可以工作。用人单位一般也不得招用未满十六周岁的未成年工,但是文艺、体育和特种工艺单位可以在履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的情况下依法招用未成年工。
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未签劳动合同的工作满一年后还能够续签吗
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