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公司没发工资应该找哪个部门

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当然是可行的。若所在单位未能及时发放薪资待遇,您可合理合法地前赴当地劳动保障行政部门进行投诉。在此之前,您同样拥有权利向本单位劳动纠纷调解委员会申请调解。倘若调解过程无法达成共识,您便可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者您可更为便捷直接地向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对于仲裁结果不满,您还能可以通过向有管辖权的人民法院提起诉讼来维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司没发工资应该找哪个部门
如果公司未发放工资,你可以首先向公司的劳动纠纷调解委员会寻求协助,申请调解。若调解无果,可以前往当地劳动保障行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍不满意仲裁结果,可以向人民法院提起诉讼。
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家暴应该找什么部门
建议:尽早搬离现在的居住环境,防止再次遭受家暴,如果暂时无法搬出,再次发生家暴时要第一时间报警、及时就医,并且通过拍照、录像等手段固定证据。家暴属于夫妻感情破裂情形之一,只要证据充足,提出离婚对方又不同意离婚的,可以起诉到法院离婚。
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如果公司未发放工资,你可以首先向公司的劳动纠纷调解委员会寻求协助,申请调解。若调解无果,可以前往当地劳动保障行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍不满意仲裁结果,可以向人民法院提起诉讼。
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业主与开发商纠纷应该找哪个部门
当消费者在家庭或住宅室内装潢施工中遇到问题,与装修公司沟通无果时,可向当地消费者保护组织或装修行业协会投诉。后者常设咨询和投诉处理部门,提供投诉电话,是高效直接的解决办法。
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拆迁应该找哪个部门
被拆迁人可以向当地政府申请裁决,如果对裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。(一)拆迁行政管理部门。一般而言,拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的,原告不服提起行政诉讼的,拆迁行政管理部门为被告。(二)人民政府。
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开发商物业纠纷应该找哪个部门处理
开发商跟物业公司之间的物业纠纷是可以找房管局处理的,《物业管理条例》规定,县级以上房地产行政主管部门负责对物业公司的管理活动进行监督,不过物业纠纷的表现形式比较多,开发商也可以根据合同约定申请仲裁或者向法院起诉。
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开发商物业纠纷应该找哪个部门处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对开发商物业纠纷应该找哪个部门处理,对物业服务合同的最新规定有哪些?进行了解答,希望能解答您的问题。
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家暴应该找什么部门
建议:尽早搬离现在的居住环境,防止再次遭受家暴,如果暂时无法搬出,再次发生家暴时要第一时间报警、及时就医,并且通过拍照、录像等手段固定证据。家暴属于夫妻感情破裂情形之一,只要证据充足,提出离婚对方又不同意离婚的,可以起诉到法院离婚。
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