深圳女性工人退休年龄
- 律师解析
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关于女性的法定退休年龄，这一点因职业性质以及个人身份的差异而异。例如，对于在企业中担任职工的女性朋友们，若她们在离休前所从事的是生产性工作岗位，那么法定的退休年龄则设定为50周岁；
然而，假如这些同仁在退休前主要负责的是管理或技术性的职务，那么规定的退休年龄则将提高至55周岁。接下来，我们来讨论那些属于灵活就业人员或者个体经营从业者的女性群体。在大部分情况下，这类女性的法定退休年龄普遍设定在55周岁这个区间；然而值得注意的是，有些特定区域或许会允许此类人群在年满50周岁时便可宣告正式退休。
最后，我们要关注的是那些在事业单位或者政府机关供职的女性工作者们。她们的法定退休年龄往往会依据其具体身份进行相应调整，即干部身份的女性工作人员的退休年龄通常设定为55周岁，而工人身份的女性工作人员的退休年龄则设定为50周岁。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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深圳女性工人退休年龄
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