两年合同到期不续签有补偿吗
- 律师解析
- 若劳动合同已期满两年而未进行续签，且系由用人单位提出不再续签之意向，则应依照法律规定向劳动者支付经济补偿金，即每任职满1年者，可获偿相应1个月的工资收入；倘若在此期间，劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所述情形，并请求续签为期无限的书面劳动合同时，如用人单位拒绝签订该等合同，将被视为违法行为，须向劳动者支付赔偿金，即每任职满1年者，可获偿相应2个月的工资收入。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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