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劳动合同没有期限有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
原则上来说,尚未明确定义期限的劳动合同仍然具备法律效力。当一份劳动合同并未在条款中明确指出其有效期时,该合同通常会被视为是一份无固定期限的劳动合同,只要其遵守了由相关法律对劳动合同订立所制定的各项标准,并且没有出现法定无效的情况,那么这份合同就是有效的。
法律依据
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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劳动合同没有约定劳动期限有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同没有约定劳动期限有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同没有约定劳动期限有效吗
有效。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1w浏览2025-02-20
劳动合同没写期限有效么
10w+浏览2023-09-17
劳动合同没有期限有效吗
无固定期限劳动合同的法律效力如何尚未约定合同期限之劳动合同,原则上仍被视为合法有效。若未填写具体的合同期限,则此类劳动合同通常被认定为无固定期限劳动合同,只要其内容遵循了相关法律对于劳动合同订立之规定,且未出现任何法定无效之情形,即可确认该份劳动合同完全具备效力。
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劳动纠纷
劳动合同没有期限有效吗
劳动合同未明确约定期限,原则上仍具法律效力。若合同遵循劳动法规定,未违反法律禁止性规定,且双方意思表示真实,则该合同视为无固定期限合同,具有法律效力。尽管未明确期限,但只要满足法定要求,合同便有效。因此,未约定期限的劳动合同同样受到法律保护。
1w浏览2024-05-02
劳动合同没约定期限有效吗
10w+浏览2023-09-23
劳动合同没有期限有效吗
劳动合同未明确约定期限,原则上仍具法律效力。若合同遵循劳动法规定,未违反法律禁止性规定,且双方意思表示真实,则该合同视为无固定期限合同,具有法律效力。尽管未明确期限,但只要满足法定要求,合同便有效。因此,未约定期限的劳动合同同样受到法律保护。
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劳动纠纷
劳动仲裁诉讼有没有时效限制
劳动仲裁法定期为一年,自权益受损知悉日起算,薪酬拖欠引发争议的劳动者可在劳动关系截止后一年内申请。仲裁时效可因请求援助或自愿履行暂停,中止后从新计时。在劳动关系存续期间,薪酬纠纷不受时效限制;终止后一年内需提出。申请需提供如劳动合同、薪酬凭证、社保缴款证明等证实劳动关系的证据,同事证词、通信记录也可作为辅助。
1w浏览2024-07-01
劳动合同没有写期限有效吗
9.1w浏览2023-09-17
劳动合同没有写期限有效吗
没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形,如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。
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劳动纠纷
固定劳动期限合同没有续签有效吗
在固有劳动契约期限届满之后,倘若未能依法续订,通常被视作为失效状况。在此种境地之下,劳资双方之间原本的劳务关系或许将逐渐转变为非固有的劳动关系。然而,若用人单位并未对原劳动合同期限届满之后,员工继续留职工作的情形表达异议,则亦可以理解为双方协商一致,继续按照原条件履行劳动合同。
1w浏览2024-11-08
劳动合同没有约定劳动期限有效吗
10w+浏览2023-09-06
劳动合同没有写期限有效吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同没有写期限有效吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
没有年限的劳动合同有效期是几年
没有年限的劳动合同有效期,由用人单位与劳动者协商一致确定。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
1w浏览2024-09-22
劳动合同没有填写期限有效吗
10w+浏览2023-09-16
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