职务侵占罪和侵占罪怎么处罚
- 律师解析
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关于职务侵占罪的定罪量刑之准则如下所述：公司、企业或其他组织中的从业人员，凭借其担任职务时所享有的职权优势，将本应归属于单位的财物私自占有并纳入自身所有范围，倘若涉案金额达到了一定程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额更为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。具体而言，1.对于构成职务侵占罪的行为人，可依据下述不同情况在相应的法定刑幅度内确定起始量刑点：
（1）当涉案金额达到数额较大的起点时，可以在两年以下有期徒刑、拘役的法定刑幅度内确定起始量刑点。
（2）而当涉案金额达到数额巨大的起点时，则可以在五年至六年有期徒刑的法定刑幅度内确定起始量刑点。
2.在确定了起始量刑点之后，还需要根据职务侵占的实际涉案金额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占罪和侵占罪怎么处罚
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职务侵占和侵占罪区别
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职务侵占和侵占罪区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护职务侵占和侵占罪区别
1、犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。2、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。
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侵占罪和职务侵占一样吗？
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职务侵占罪和侵占罪的区分
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。
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刑事辩护侵占罪和职务侵占罪区别
一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物；而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物的人员；而侵占罪的主体是任何持有他人财物的人。
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职务侵占罪和侵占罪怎么区分
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刑事辩护侵占和职务侵占罪哪个重
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规避职务侵占罪和侵占罪的话，职务侵占罪会更加的严重，职务侵占罪的量刑标准最高是可以处以5年以上的有期徒刑，而侵占罪的量刑标准最高是在5年以下的有期徒刑，而对于侵占罪一般是属于告诉才处理的。
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劳动纠纷职务侵占和侵占罪哪个重
职务侵占罪与侵占罪的主要区别在于犯罪主体的身份和侵占财产的性质。职务侵占罪是指单位职员利用职务便利非法占有单位财物，涉及金额较大；而侵占罪则是指非职务人员私自占有他人委托的财物。两者均涉及非法占有，但前者因职务便利和单位财物的特殊性，通常被视为更严重的犯罪。
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侵占罪和职务侵占
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