最低工资是指劳动者到手的最低工资吗

最低工资并非仅指劳动者实际所得的最低数额，而是指企业/雇主应支付的基本报酬。实际工资是员工实际收到的薪酬，而最低工资是在全职、正常努力和能力下，雇主应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和最低工资标准是否是指到手工资相关的法律规定。