孕妇休完产假回来上班哺乳期可以辞退吗
- 律师解析
- 产假期满后，哺乳期亦属不可被解雇之范畴。依照我国相关法律法规的明确要求，各用人单位须依据女性群体的特殊需求及特征，切实维护其在工作与劳动过程中的身心安全与健康权益，不得安排超出女性生理承受能力或不符合其职业特性的工作内容和劳动任务。在此期间，女性员工享有特殊的关爱与照顾，包括经期、孕期、产期以及哺乳期等阶段。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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