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辞职要办什么手续

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
1.对涉及职业危害的职工进行定期全面的健康体检。
2.有序地妥善处理工作事项的移交工作。
3.如数归还给公司物品和所有文件资料并完成与债务清算事宜。
4.将员工所持有的相关证件交回并结算其应得的薪资。
5.若因公司原因需解除劳动合同,则需严格依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定,向员工支付相应的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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辞职后要办理什么手续
员工辞职需完成以下手续:进行职业病体检、工作交接、归还公司物品及资料、结算薪资、如公司解除合约需支付经济补偿金、必要时签署竞业禁止协议、公司开具解除或终止劳动合同证明,并协助办理档案和社会保险转移手续。
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辞职要办什么手续
离职需办手续:1.对涉职业危害职工进行全面体检;2.妥善移交工作事项;3.归还公司物品、文件,清算债务;4.交回证件,结算薪资;5.公司原因解除合同,按《劳动合同法》支付经济补偿金。
1w浏览2024-05-02
辞职需要办理什么手续
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职需要办理什么手续相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
辞职后要办理什么手续
员工辞职需完成以下手续:进行职业病体检、工作交接、归还公司物品及资料、结算薪资、如公司解除合约需支付经济补偿金、必要时签署竞业禁止协议、公司开具解除或终止劳动合同证明,并协助办理档案和社会保险转移手续。
1w浏览2024-05-09
试用期辞职要办哪些手续?
试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位,也就是递交离职信,之后,就是协助公司办理相关的工作交接的手续。当然了,如果在这个过程当中需要进行社会保险的转移的话,也是需要完成手续办理。
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劳动纠纷
辞职到期要办什么手续
结束雇佣关系获批准后,要完成工作移交,向人力部门归还公司物品,填写离职申请表并完成审批,领取离职证明,处理工资结算和报销等财务问题。注意具体流程因公司规定有别,但上述步骤涵盖大多通用流程。
1w浏览2024-11-13
试用期辞职要办哪些手续?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职要办哪些手续?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位辞职办理什么手续
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因; 2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档; 3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接; 4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录; 5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
1w浏览2024-10-25
试用期辞职要办什么手续?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职要办什么手续相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位辞职办理什么手续
1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因; 2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档; 3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接; 4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录; 5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
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