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工人发生工伤谁负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
当员工遭受工伤事故时,理应由雇佣方即用人单位承担相应赔偿责任;若用人单位未能履行赔偿义务,则将由保险基金代为支付相关费用。关于一次性伤残补助金的具体计算方式如下:一级伤残者可获得相当于其27个月个人工资的补偿款,二级伤残者可获25个月个人工资的补偿款,三级伤残者可获23个月个人工资的补偿款,而四级伤残者则可获得21个月个人工资的补偿款。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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职工借调发生工伤谁负责
由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,职工毕竟是在借调期间发生的工伤,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议,当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后,可以按照协议要求借入单位给予补偿。关于职工借调发生工伤谁负责的问题,我们一起通过下文进行具体了解。
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发生事故误工费谁负责
交通事故中误工费用赔偿,一般由全责方承担。若事故责任人与单位存在劳动关系,单位不得追责;若存在雇佣关系且司机过错严重,单位可追偿。无驾驶资格证的司机也需承担赔偿责任。
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交通事故
发生工伤一般谁负责
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工地发生工伤事故谁负责任
建筑工程中,工人遭遇工伤,包工和转包商需承担法律责任和经济赔偿,发包方可承担剩余责任。如已购买工伤保险,医疗费用由保险基金支付,否则由用人单位按法规支付。员工工伤需得到及时治疗和工伤医疗待遇补偿。
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如果是发生了工伤谁负责
工伤事故中部追究伤者责任,都应当依法获得赔偿。所以,在没有第三人的情况下,所以责任都属于公司承担。在有第三方时,第三方应当根据事故责任划分承担责任。工伤谁负责,如果对工伤问题不太了解,可以看看下文。
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劳务派遣工发生工伤由谁负责?
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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