社保纠纷案件·推荐文章
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养老金退休年龄养老金退休年龄如下：1、男性年满60周岁。2、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁。3、有意向者保险累计缴纳满15年。4、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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快到退休年龄，养老保险怎么交啊累计缴费不足十五年的、延长缴费五年后仍不足十五年的;还没交够15年。”所以你应继续延长缴费至满15年办理退休，可以延长缴费至满十五年到达退休年龄但养老保险，可以一次性缴费至满十五年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金，到了退休的年龄。社会保险法实施前参保，也就是55岁办理退休。
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快到退休年龄了，还有养老保险吗累计缴费不足十五年的、延长缴费五年后仍不足十五年的;还没交够15年。”所以你应继续延长缴费至满15年办理退休，可以延长缴费至满十五年到达退休年龄但养老保险，可以一次性缴费至满十五年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金，到了退休的年龄。社会保险法实施前参保，也就是55岁办理退休。
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员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗辞退那些已经快到退休年龄的职工也不是必须要支付一部分补偿金的，快到退休年龄的职工在用人单位也没有任何的特殊权利。如果快到了退休年龄了，却因为犯罪被追究刑事责任了，或者严重违反了本用人单位的劳动纪律的，诸如此类的情形都会被辞退的。
劳动关系
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快到退休年龄被辞退合理吗？快到退休年龄被辞退是不合理的。我国相关的法律中明确规定了，如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的，单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。
工资福利
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快退休被辞退怎么赔偿已退休但被解雇的员工，补偿金按本企业工龄计算，每满一年发一个月工资。超过六个月不足一年的，按一年算；不满六个月的，发半个月工资。接近退休年龄被解雇，企业应支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
劳动保障
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快到退休年龄被辞退有养老险么
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快到退休年龄被辞退合理吗？
快到退休年龄被辞退是不合理的。我国相关的法律中明确规定了，如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的，单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。
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劳动纠纷快到退休年龄被辞退有养老险么
在行政机关以及事业单位的干部与员工被正式解除职务之后，他们的社会养老保险帐户将会自动地予以冻结并失效，只有当其再次被授予相应职务时，方可继续使用之前的养老金账户。然而，若这些干部和员工转而前往其他性质的机构就职或者选择自主创业，那么便需要自行决定是否重新参加社会养老保险体系。
1w浏览2024-05-02
快到退休年龄能辞退吗
10w+浏览2024-10-13
员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗
辞退那些已经快到退休年龄的职工也不是必须要支付一部分补偿金的，快到退休年龄的职工在用人单位也没有任何的特殊权利。如果快到了退休年龄了，却因为犯罪被追究刑事责任了，或者严重违反了本用人单位的劳动纪律的，诸如此类的情形都会被辞退的。
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劳动纠纷快到退休年龄，养老保险怎么交啊
累计缴费不足十五年的、延长缴费五年后仍不足十五年的;还没交够15年。”所以你应继续延长缴费至满15年办理退休，可以延长缴费至满十五年到达退休年龄但养老保险，可以一次性缴费至满十五年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金，到了退休的年龄。社会保险法实施前参保，也就是55岁办理退休。
1w浏览2024-10-11
快退休老员工提前辞退
10w+浏览2024-10-13
快退休了辞职还可以享受养老保险吗
若您此时离职，将依法获得相应补偿金。若您已缴纳满15年养老保险，退休时可领取相应福利待遇。但您因缴纳金额较低，未来养老金将相应减少。对于已达退休年龄并已领取养老金的员工，此情况属于自动解除劳动合同，无需辞退和支付经济补偿。
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劳动纠纷快到退休年龄了，还有养老保险吗
累计缴费不足十五年的、延长缴费五年后仍不足十五年的;还没交够15年。”所以你应继续延长缴费至满15年办理退休，可以延长缴费至满十五年到达退休年龄但养老保险，可以一次性缴费至满十五年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金，到了退休的年龄。社会保险法实施前参保，也就是55岁办理退休。
1w浏览2024-10-10
快到退休年龄被辞退有赔偿金
10w+浏览2023-09-24
快到退休年龄了养老保险怎么补交
累计缴费不足十五年的、延长缴费五年后仍不足十五年的;还没交够15年。”所以你应继续延长缴费至满15年办理退休，可以延长缴费至满十五年到达退休年龄但养老保险，可以一次性缴费至满十五年，可以补缴至15年，就可以按月领取养老金，到了退休的年龄。社会保险法实施前参保，也就是55岁办理退休。
1w浏览2024-10-14
快到退休年龄被辞退有赔偿金
10w+浏览2023-09-04
快退休了辞职还可以享受养老保险吗
若您此时离职，将依法获得相应补偿金。若您已缴纳满15年养老保险，退休时可领取相应福利待遇。但您因缴纳金额较低，未来养老金将相应减少。对于已达退休年龄并已领取养老金的员工，此情况属于自动解除劳动合同，无需辞退和支付经济补偿。
1w浏览2024-05-03
快到退休年龄的员工能辞退吗
10w+浏览2024-02-27
