企业不缴养老保险怎么赔偿
- 律师解析
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若公司未能按规定缴纳养老保险，将面临承担与之相关的罚款及其他相关费用。关于用人单位未缴、未足额缴纳或未及时缴纳社会保险费所应承担的法律责任，具体内容如下：
（1）赔偿劳动者因未足额获得或未得到失业保险金而产生的经济损失；
（2）承担本应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
（3）承担因未缴纳工伤保险费而导致的罚款、滞纳金等相关费用；
（4）承担与基本养老保险相关的罚款等费用；以及（5）对劳动者因此遭受的其他经济损失进行赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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