17岁上班老板不给工资怎么办
- 律师解析
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倘若未成年人在相关企业从业期间，雇主未能按照约定发放薪资，处理方式具体如下：
首先，您有权向当地劳动监管机构举报，他们将会根据《劳动保障监察条例》的相关法规，对该用人单位展开全面的监督检查，并依法责令对方支付拖欠的薪资；
其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，若雇主存在拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动者有权依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法发出支付令；
最后，最为有效的解决方案是直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师），通过劳动仲裁所作出的裁决书，向用人单位追讨欠款，如若用人单位仍拒绝支付，您可进一步申请法院强制执行。
在此过程中，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向您额外支付赔偿金。
- 法律依据
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《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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老板不给加班费怎么办？老板不给加班费，可按照以下方式解决：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
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17岁上班老板不给工资怎么办若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪，可首先向当地劳动监管机构投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令支付拖欠薪资。 其次，依据《劳动合同法》第三十条，可申请支付令。 最后，可申请劳动仲裁，裁决书可作为追讨欠款的依据，如仍不支付，可申请法院强制执行。 同时，依据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付赔偿金。
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老板加班不给加班怎么处理听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后，单位还不支付的，可以依法提起劳动诉讼。
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17岁上班老板不给工资怎么办若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪，可首先向当地劳动监管机构投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令支付拖欠薪资。 其次，依据《劳动合同法》第三十条，可申请支付令。 最后，可申请劳动仲裁，裁决书可作为追讨欠款的依据，如仍不支付，可申请法院强制执行。 同时，依据《劳动合同法》第八十五条，可要求用人单位支付赔偿金。
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