申请劳动仲裁算自动离职了吗
- 律师解析
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劳动仲裁并非自动解除劳动关系，必须依据申请争议的当事人的具体要求来进行裁决。
倘若申请争议的当事人提出了解除劳动关系的诉讼请求且获得了法律上的支持，那么从法院判决书正式生效的那一刻起，双方之间的劳动关系便宣告解除。
但是，若因为其他纠纷而申请劳动仲裁，则不会产生解除劳动关系的法律效力。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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