主动离职的员工能拿到年终奖吗
- 律师解析
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员工主动申请辞职后，能否获得年终奖金需依据实际情况进行判断。
若满足其领取年终奖金的资格标准，该员工依法享有获取年终奖金的合法权益。
然而，年终奖金纠纷通常会出现在离职员工与原先所属公司之间。
值得注意的是，对那些尚未制定相应规章制度的企业来说，面临年终奖金争议时所承受的法律风险可能相对较高。
而对于已明文规定年终奖金在离职后不再予以发放的企业，员工则无法享受到年终奖金的福利待遇。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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