生育津贴是男女都有吗
- 律师解析
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在许多国家和地区中，配偶双方并不能同时领取生育津贴。
然而，根据当地的医疗政策与规定，女性有权优先报销其生育方面的相关费用，包括孕期检查、生产过程中的开销，甚至是生育津贴等多项福利待遇。
若女方处于失业状态，只需提供相应的无业证明，便可利用男方的生育保险来支付产前检查、生产费用以及生育津贴等相关费用。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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