辞职后社保怎么转移到另外一个单位
- 律师解析
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当员工辞去现有职位后，其所在的用人单位有权在法律规定的十五个工作日内，将这位员工的社会保险账户予以迁移至新的工作单位。
然而，若员工在这一期限过后仍未找到新的工作岗位，那么他/她便可向原参保地的社保经办机构提出个人申请，请求他们为自己开具一份缴费证明。
接下来，这位员工需要携带这份缴费证明以及本人的工作证明等相关资料，前往新单位所在地的社保经办机构办理社保转移手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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