周末出差算加班吗

我国《劳动法》第四十一条规定，加班是企业因生产需要，经协商安排劳动者在法定工作日外的工作。标准工时制下，法定工作时间外的工作都算加班。双休日出差是否算加班，取决于是否进行了本职工作。若工作，应支付至少200%的工资；若休息，则不算加班。但往返时间应计入加班。

周出差是否算作加班要看具体情况，一般周末加班的且周六日假期不给与补偿，一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的，还有别的加班费的规定。

对于员工周末出差这种问题是否算加班也要视情况而定的，一般情况下来说员工周末出差算加班的;而双休日出差能不能认定为加班，要确定两个条件，即是否在双休日，以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差，并进行了正常工作，单位在不能安排劳动者补休的情况下，需要向劳动者支付双倍工资。如果劳动者双休日出差，未从事工作，而是在外地休息，这种情况就不能认定为加班。