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山东省婚假丧假多少天

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
山东地区领取结婚证书的新人享有三日的法定婚假
若男女双方不在同一地点工作且距离较远,则根据实际行程里程给予相应的路程假。
此外,若在探亲休假的过程中缔结良缘,则无需额外另行休假。
婚假作为一种特别福利,旨在为劳动者在步入婚姻殿堂之际提供休息时间,同时由雇主全额支付工资,这既是对劳动者精神层面的关怀与慰藉,也充分展现出政府对于劳动者福利政策的重视以及对其合法权益的有力保障。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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山东省婚假丧假多少天
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广东省丧假多少天,是怎样规定的
根据广东省规定:直系亲属死亡的给予3天以内的丧假,职工配偶父母死亡的给予3天以内丧假,需要到外地料理的会给与路途假,路途的费用由职工自理,同时假期也会酌情增加,在丧假期间的工资会按照劳动合同规定的标准支付给职工,职工的直系亲属包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母,除包括的直系亲属以外不享有丧假。
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山东省婚假丧假多少天
山东地区新人结婚可享三日婚假,异地工作者另享路程假。若在探亲期间结婚,则无需额外休假。婚假由雇主支付全额工资,既体现对劳动者的精神关怀,也彰显政府对劳动者福利政策的重视和保障。
1w浏览2024-05-03
同事母亲不幸去世,现替同事了解一下2017年山东省丧假规定,以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
  另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
  2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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山东省计划生育条例产假是多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。
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山东省丧假规定是什么
山东省丧假规定: 员工直系亲属(如父母、配偶、子女)去世,可申请最多三日的丧假;若员工在外地,需亲自处理丧事,企业还应给予路程假。 丧假期间,用人单位应支付正常工作报酬。 具体规定可能因企业政策或劳动合同有所不同,请详询所在单位或查阅劳动合同。
1w浏览2024-04-23
同事母亲不幸去世,现替同事了解一下2017年山东省丧假规定,以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
  另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
  2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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山东省哺乳假有多少天
依据法律规定,您怀孕后享有98天产假。若生育为合法,产假将再增加60天。这一政策旨在保障您的生育权益,让您有足够的时间休息和照顾新生儿。希望您在产假期间得到充分的恢复和照顾,为宝宝的健康成长奠定坚实基础。
1w浏览2024-05-20
同事母亲不幸去世,现替同事了解一下2017年山东省丧假规定,以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
  另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
  2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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山东省婚假法定多少天
我国法律规定的法定婚假为三个工作日,这是劳动者结婚时可以享受的休假权益,由雇主提供。在婚假期间,劳动者有权获得与平时相同的工资待遇。这一规定确保了劳动者在步入婚姻殿堂时能够有足够的时间进行休养和准备,同时也体现了国家对劳动者权益的保障和尊重。
1w浏览2024-05-05
同事母亲不幸去世,现替同事了解一下2017年山东省丧假规定,以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
  另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
  2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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山东省晚婚假期是多少天
山东省调整婚假政策: 法定结婚年龄的新人享三天婚假,异地工作者可额外获得路程假。 探亲假期间结婚不再另给假期。 婚假含公共休息日和法定节假日,再婚者享受婚假,但不享受晚婚假优惠。 休假期间薪资待遇不变。
1w浏览2024-04-23
同事母亲不幸去世,现替同事了解一下2017年山东省丧假规定,以便于同事假日处理母亲后事。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
  根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
  另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
  2017年山东省丧假规定公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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