杭州剖腹产产假多少天

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按照最新劳动法规定，法定产假是98天（包括节假日）女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。具体如下：办理独生子女证的话，增加35天，产假就是9835133天，晚育的话，增加15天，产假就是983515148天(女初次生育满24周岁为晚育)。如果是剖腹产的话，增加15天，产假就是98351515163天。
　　中华人民共和国劳动法()
第六十二条
　　女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　中华人民共和国劳动法()
第六十二条
　　女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　中华人民共和国劳动法()
第六十二条
　　女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　中华人民共和国劳动法()
第六十二条
　　女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　中华人民共和国劳动法()
第六十二条
　　女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　《女职工劳动保护特别规定》
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。